青岛西装定制老板是谁啊-青岛西装定制品牌排行榜

2024-11-13 23:00:55

青岛西装定制要多久

青岛西服定制一般时间在两周到一个月左右，这是为了让定制的西服能达到最好的标准，也是对每一个顾客的负责。

西服定制在时间上还需要根据当时的订单数量，以及效率，最快也需要三个星期才能完成西服定制，如果时间比较紧急的情况下在价格会比较贵。定制一套西服一般需要25－30天的时间。结婚穿的西服最好在结婚前1-2个月前来定做。

定制西装需要选择尺码以外，还会根据你的个人气质来定制，因为每个人的气质不一样，所以适合的款式和面料也是不一样的，而如果你的西装是定制的话，师傅会根据你的气质来为你选择款式和面料，可以更加贴合你的气质，同时增加进去当季的流行元素，让你的西装更加的时尚。

定制西服的优势：

1、合适的尺码，一人一版，独一无二，适合自己，定制的西服一般都是有量体师亲自量体，然后有制版师进行剪裁，最后再缝制成一套专属于自己的西服。而购买来的成品西服并不能达到这样的效果。

2、质量有保障，定制西服的质量毋庸置疑是比成品西服的质量要好。成品西服统一都是生产线生产出来的，而定制的西服都是有人工一针一线的手工制作而成的。

3、多样款式可选，西服定制如果是全定制的，款式也是可供选择的，我们可以选择自己喜欢的款式，款式也非常多样，并不是跟店铺里一样都是固定的几个款式。

西服青岛红领集团泰安分公司的西服红领集团

西服，作为现代白领正式着装的一种流行的选择，已经越来越大众化了，逐渐融入人们的日常办公生活中。从样式上来看，各个品牌的西服并没有太大的差距。但是从细微的方面看，当然还是有很多的不同。

目前拥有5家子公司、11家分公司和两个现代化的工业园区，形成了以西装厂、衬衣厂和休闲裤厂为主的三大现代化专业生产厂，有“红领”、“RCOLLAR”“rocollar” 三个高端品牌。占地面积450亩，拥有国际先进设备3000余套，年生产能力近千万件套；至2005年底,企业资产总额达到11.8亿元，员工5120人，实现销售收入15.9亿元，实现利税总额3.45亿元，在青岛民营企业中位居前16位。

红领人一直坚持经营“诚信、品质、创新、服务”，秉承“针线系友情，做衣先做人”的企业精神。2001年，红领集团成为中国奥委会合作伙伴，是奥委会少数指定礼仪服装制造企业。2005年与国际一流大品牌耐克、资生堂、百事可乐共同成为2005-2008中国体育代表团（亚运会）合作伙伴。2003年至2005年，红领集团连续三年成为中国服装利税双百强企业，国家税务局纳税信誉AAA级企业，山东省名牌企业，青岛市A级纳税信誉企业，青岛市银行最佳信誉企业。2005年，红领品牌成为“中国服装十大影响力品牌”，董事长张代理获得“中国品牌建设十大杰出企业家”称号。2006年1月，“红领”商标被国家工商总局认定为“中国驰名商标”。 2006年3月，红领品牌获得“2004-2005中国服装品牌年度品质大奖”。

红领人恪守“用心做事，从小事做起，每天进步1%”的企业园训，脚踏实地，厚积薄发，通过企业改制建立了现代企业制度。先后投资1.5亿元，引进了国际先进水平的服装专用设备，建成了国内最好的服装生产线之一，聘请世界著名服装工艺师加盟，在全国范围内建立了300多家形象统一、管理规范的专卖店。红领产品已远销美、法、日等20多个国家和地区，美国白领阶层所穿的MTM衬衫、西装，大都是红领集团生产的。红领在全球76个国家注册了商标，在英国成立了独资公司。2006年5月，斯洛文尼亚等四个国家正式与红领集团签约，成为红领品牌的海外加工基地。

红领集团战略规划：以高档西服、高档衬衣、高档休闲裤为主打产品，为消费者打造高品味的生活方式；推行以MTM单体定做为主，含团体定制和零售的“三位一体”的经营模式，打造红领服饰高端、高品位、高品质的品牌形象。红领勇于承担社会责任，造就公众公司，让员工实现心中理想，让顾客获得超值服务，为社会奉献价值。红领将以实现高端服饰正装和休闲外贸两个产业群，成为中国服饰制造基地的杰出典范；搏击国内、国外两个市场，成为中国正装知名品牌，世界知名品牌的企业愿景。

青岛巴龙集团怎么样？明天要参加培训了。。。

青岛巴龙集团蛮好的，创建于1991年，经过30年的创新发展，现已成为集国贸、博展、物流、电商、服饰、建设、置业为一体的综合企业集团，中国民企500强中名列第252位。

集团在国内设立北京、上海、天津、重庆、广州、深圳、济南、江西、福建、湖南、湖北、辽宁、吉林、黑龙江、陕西、陕西、甘肃、宁夏、新疆、内蒙古、云南、贵州、四川、海南等几十家分公司。同时，在澳大利亚、新西兰等国家设立海外公司。

青岛巴龙集团背景：集团下设青岛公司、北京公司、济南公司和平度公司，员工2860余人，其各类专业技术人员400余人。巴龙服装工业园占地面积十二万平米。2006年中国民企500强排名251位。巴龙的产品，只是巴龙品牌的有形载体，企业文化才是巴龙真正的灵魂。“制度第一，总经理第二”是巴龙严格的管理制度。“善良、微笑、努力”是巴龙始终如一的文化理念，“不懂就问，不会就学，错了就改”是巴龙一贯秉承的人本文化，“以诚为本”是巴龙做人做事的原则。

十六年来，巴龙集团创建人姜俊平先生，以他独特的人格魅力，率直、坚定的性格，敏锐、超前的意识，诚信的品格，带领巴龙人遵循“反省、抛弃、提升”的理念，打造出了一支同心同德、制度严密、阵容严整、执行严格、有序高效的现代化企业团队。

企业发展最大的障碍不是竞争对手，而是自身。学习与创新是巴龙发展的根本，巴龙努力成为学习型的企业，使巴龙成为能引导市场需求，超越顾客需求的优秀企业，以全新而卓有成效的经营理念与管理模式力争成为现代中国民营企业的典范。董事长姜俊平先生被评选为“全国优秀企业家”、“优秀社会主义建设者”、“青岛市人大代表主席团成员”、“青岛市工商联副会长”等光荣称号。姜俊平先生的理论是“人是万物之灵，得人才得发展”。以技术创新为灵魂的巴龙人，广泛与国际西装界最高制作水准的生产厂家保持密切的合作关系，汇集世界服装信息，并聘用世界著名的服装设计师、工艺师全面指导西装及服饰的品质升级。